OA|企業郵箱|English 全國服務電話:400-0572-666
首頁 > 走進康恩貝 > 社會責任 > 關愛員工
關愛員工

關愛員工


   從理性的、對社會更負責任的角度,或者從企業經營者的責任角度分析,員工的利益和股東的利益是統一的。勞動者本身,也就是企業的員工在一定意義上是資本所有者。而隨著個人發展與企業發展的同步,個人財富與企業財富也在同步增長。怎樣把兩種資源更好地揉和在一起,産生最大的效益,是企業的重要任務之一。

   
  員工成長
  康恩貝從不滿足于最基本的依照《勞動合同法》辦事,康恩貝思考的,是如何給員工創造更好的學習機會,提供更大的事業平台。
  從1998-2002年,共舉辦了三期針對當時的中高層管理人員的康恩貝研究生進修班;2008年,MBA課程培訓班的受衆又擴大到廣大員工層面,金華康恩貝包括浙江省內所有銷售人員在內的幾百名員工參加了10多門課程的現場互動學習,並有130名學員獲得了浙師大工商管理學院的結業證書;2009年,金華康恩貝又利用時代光華管理學院近600門包含各類學科的強大知識資源,借助時代光華管理學院ELN學習管理系統,創建了金康網絡商學院學習平台……康恩貝其他成員企業也正在積極著手推動ELN平台,致力于學習型組織的創建,將學習力轉化爲創造力。
 
  員工關懷
        康恩贝坚持以人为本,积极发挥工会作用,及时反映员工呼声和要求,坚持“员工生、老、病、丧、婚、产慰问制度”和“员工困难帮扶制度”,關愛員工,为员工办实事,做好事。建立了职工互助基金会,实施职工医疗救助、女职工重大疾病保险。同时,在紧张的工作之余,公司党委组织和指导工会、青年俱乐部、团委、女工委开展群众参与面较广的拔河比赛、登山活动、摄影比赛、书法比赛、乒乓球比赛、棋牌赛等健康向上、轻松有益的文化娱乐活动,来营造团结凝聚、充满活力的企业氛围和团队精神。

三人制籃球賽
采橘
金康“金鷹成長特訓營”
金康團隊遊河南雲台山活動
銷售公司工會活動——尋山玩水看竹海
 
 

浙公网安备 33010802003874号